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人力资源管理（专升本）
专业代码：120206
主考学校：山西财经大学
序 号 | 课程代码 | 课程名称 | 学 分 | 旧计划课程 | |||
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 00141 | 发展经济学 | 可顶任一门 | 6 |
6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | ||||
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | ||||
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |||||
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | |||||
11 | 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
12 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
13 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 11761 | 人力资源管理高级实验（实 践性环节） | 6 | |
14 | 06092 | 工作分析 | 4 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | |
15 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | |
10222 | 毕业论文 | 06999 | 毕业论文（实践性环节） | 6 | |||
总学分 | 73 | ||||||
说明：新考生直接选报双线左侧的课程即可；老考生须选择与旧计划所对应的双线左侧课程进行报考，已经合格的旧计划课程无须再报考对应的双线左侧的课程。
| 专业代码 | 专业名称 | 考试时间及课程 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 星期六(4月12日) | 星期日（4月13日） | ||||
| 9：00-11：30（上午） | 14：30-17：00（下午） | 9：00-11：30（上午） | 14：30-17：00（下午） | ||
120206 | 人力资源管理 | 15044马克思主义基本原理 | 13683管理学原理（中级） | 15043中国近现代史纲要 | 00051管理系统中计算机应用 |
04183概率论与数理统计（经管类） | 14112人员素质测评理论与方法 | 04184线性代数（经管类） | 13000英语（专升本） | ||
13811绩效管理 | 15040习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 13967劳动关系与劳动法 | |||
13887经济学原理（中级） | |||||
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